|
Praca i zatrudnienie wymaga przetestowania pracownika. Pracodawcy nie zatrudniają wszystkich pracowników, którzy się zgłoszą. Selekcja odbywa się w każdym miejscu, bo oszuści zgłaszają się do wszystkich pracodawców. Pracodawca sam najlepiej wie, jakich pracowników szuka, dlatego wie też jak przeprowadzić test. Najczęściej oferty pracy zawierają informacje, że będzie przeprowadzony test. Do takiego testu pracownik nie może się przygotować, może posiadać tylko odpowiednie kompetencje. Jeśli pracodawca wyraźnie pisze, jakich pracowników poszukuje to nie zgłaszajmy się, jeżeli nie spełniamy tych wymagań. Pośrednictwo pracy to miejsce, gdzie możemy szybko znaleźć potencjalnych pracodawców. Musimy jednak liczyć się z tym, że nie każdy będzie chciał nas zatrudnić. To pracodawcy stawiają nam wymagania. Testy czasem są bardzo trudne, ale takie przeprowadzają ci pracodawcy, którzy szukają najlepszych pracowników. Taki pracownik może liczyć na wysokie wynagrodzenie. Okres testowy nie może trwać zbyt długo. Takie zachowanie ze strony pracodawcy możemy uznać za oszustwo. Jeśli przedłuża on go tylko po aby nie dać nam umowy, to możemy mu powiedzieć, że nie godzimy sie na dalszy test. Pracodawca na pewno zrozumie, co mamy na myśli.
|
